职场“窝里斗”怎么办
中国人讲究的是团结一致、众志成城。但是职场如战场，如果出想了“窝里斗”的情况必定会影响工作效率和整个企业的发展，那么，该怎么解决这一问题呢。
“窝里斗”其实是一种目光短浅、眼界狭隘的不明智表现，只会放弃更加宽广的表现空间和发展机会，结果落得两败俱伤、后悔莫及。减少内耗，是件艰巨而长期的任务，但只要用心管理，就能将“窝里斗”的概率和伤害降低。
每个企业都号召和向往着“团队精神”，可现实却常常事与愿违。在“羡慕嫉妒恨”等种种心态的影响下，有时难免心有旁骛，甚至出现互相中伤，“窝里斗”的局面。
“窝里斗”，其实是一种目光短浅、眼界狭隘的不明智表现，只会放弃更加宽广的表现空间和发展机会，结果落得两败俱伤、后悔莫及。减少 内 耗，是一件艰巨而长期的任务，但只要用心管理，就能将“窝里斗”的概率和伤害降到最低。
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