如何提高职场团队的执行力
2012-08-26
在职场，常有“”一说，常常是职场表达100%，但是到了执行时就只剩下20%，甚至更少。因而对于现今竞争日益激烈的职场，如何提高职场团队的执行力就变得尤为重要！或许我们可以尝试着将沟通的漏斗倒过来……
团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们：如果我们所设想希望表达的是100%，与团队成员沟通的时候却只能讲出80%，因为场所干扰、分神等原因，对方听到的最多只是60%，能听懂的部分只有40%，真到执行时就只剩下20%了。
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